“HR… GOH… IS DAT NODIG?
IS DAT NIET IETS VOOR GROTE BEDRIJVEN?”
“LOONBELEID?
IS DAT NIET WAT HET SOCIAAL SECRETARIAAT DOET?”
“TAKEN VERDELEN?
ACH, IEDEREEN DOET EEN BEETJE VAN ALLES. WIJ TREKKEN SAMEN AAN DE KAR.”
AANBOD
01. HR-KOMPAS
Met het HR-kompas maak ik een overzicht van je huidige HR-situatie binnen de 8 HR-domeinen. Vertrekkende vanuit jouw bedrijfsdoelstellingen vertaal ik die inzichten naar een duidelijke HR-roadmap die je organisatie ondersteunt in verdere groei.
02. STRATEGISCHE HR-PARTNER
Voor kleinere KMO’s waar nog geen HR is, maar waar al medewerkers werken, kan het uitdagend zijn om alles goed te organiseren. Als Strategische HR-partner ben ik de brug tussen de zaakvoerder en de medewerkers. Ik combineer ad hoc advies en praktische ondersteuning. Mijn doel: samen een betrokken, gezonde en productieve werkomgeving creëren.
03. HR-PROJECTEN
Als partner voor HR-projecten help ik KMO’s om concrete HR-uitdagingen op het gebied van processen, wetgeving, structuur, digitalisering, beleid,… op een praktische en efficiënte manier uit te werken.
HR-KOMPAS
Met het HR-kompas breng ik alle belangrijke HR-domeinen van jouw onderneming in kaart. Zo krijg je helder inzicht in risico’s die je groei kunnen vertragen.
STRATEGISCHE HR PARTNER
Langdurige ondersteuning, coaching bij moeilijke gesprekken, begeleiding bij HR-uitdagingen,…
HR PROJECTEN
Praktische uitvoering van strategische HR-taken
“Mijn doel is om duurzame partnerships met klanten te bouwen, geen snelle oplossingen of pleisters op de wonde.”
KLANTEN
.png)
